Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 è stata profondamente rivisitata la posizione della responsabilità degli Enti, introducendo nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche quale conseguenza della commissione di determinati reati da parte di soggetti che rivestono nell’Ente funzioni di rappresentanza, di amministrazione, di direzione, di gestione e controllo ed a loro sottoposti, ovvero da parte di unità organizzative dotate di autonomia finanziaria e funzionale, sempre che tali fatti siano messi in atto nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.

Tale circostanza ha richiesto, quindi, un adeguamento del Sistema dei Controlli di Aimeri Ambiente S.r.l. che tenga opportunamente conto di tale variabile nella definizione del proprio profilo di rischio. L’adozione di un Modello di organizzazione e gestione calibrato sui “rischi reato” cui è esposta concretamente la Società, al fine di impedire la commissione di determinati illeciti attraverso la fissazione di regole di condotta, adempie ad una funzione preventiva e costituisce altresì il primo presidio del sistema volto al controllo dei rischi.

Alla luce di quanto sopra descritto, Aimeri Ambiente S.r.l. facendo riferimento:
- al Modello 231 di organizzazione, gestione e controllo di cui la Capogruppo si era già dotata;
- al Codice di Comportamento adottato a livello di Gruppo; e
- alle Linee Guida predisposte da Confindustria;
ha provveduto alla redazione del proprio Modello 231 di organizzazione, gestione e controllo.

La violazione delle prescrizioni contenute nel Modello, costituisce violazione dei principi dettati dal Codice di Comportamento di cui lo stesso è espressione, pertanto ciascun Destinatario è tenuto alla conoscenza ed osservanza dei principi contenuti nel presente documento.